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國資委專題推進中央企業深化落實董事會職權 推行經理層成員任期制和契約化管理

國資委專題推進中央企業深化落實董事會職權 推行經理層成員任期制和契約化管理

【概要描述】

國資委專題推進中央企業深化落實董事會職權 推行經理層成員任期制和契約化管理

【概要描述】

詳情

  5月19日,國務院國資委在中國節能召開落實董事會職權專題推進會,深入貫徹落實黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署,加快完善中國特色現代企業制度,進一步推動中央企業深化落實董事會職權、推行經理層成員任期制和契約化管理。國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話。中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團、中廣核等5家落實董事會職權試點中央企業進行了交流發言。

  


  會議指出,5家企業通過在集團層面開展有關試點工作,探索積累了一些有效經驗做法,要瞄準子企業層面落實董事會職權、推行任期制和契約化管理的重點難點,率先取得突破,爭當國企改革三年行動的“領頭羊”。


  會議強調,落實董事會職權是按照中央要求開展的一項深層次改革,涉及企業的重大決策事項,應當在依法合規的基礎上,認真研究論證,積極穩妥開展相關工作,合理選取具備條件的重要子企業先行先試,著力建立健全配套制度,有序組織實施,規范落實各項職權。


  會議明確,經理層成員任期制和契約化管理是落實董事會職權的突破口,是三項制度改革的“牛鼻子”,要全面規范實行經理層成員任期管理,科學合理確定契約目標,強化薪酬激勵約束,嚴格退出管理,加快從傳統的“身份管理”向市場化“崗位管理”的轉變,樹立“要薪酬就得要業績”的理念,推動管理人員“能上能下”成為常態。


  會議要求,各試點企業要進一步提高認識,深入學習領會改革精神,吃透各項政策,加大推進督辦力度,加快研究解決難點問題,確保高標準、高質量、高效率完成年度改革任務,切實發揮示范帶動作用。



  根據安排,翁杰明在中國節能進行調研,參觀考察中國節能環保展廳,深入了解長江經濟帶污染治理等重點項目進展情況,聽取了企業改革工作匯報,并與企業有關負責同志進行座談交流。國資委有關廳局負責同志參加活動。

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